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    網站建設:中企動力  揚州

    團隊文化

    團隊

    就是我,我就

        是團隊。

    企業愿景:成為高頻線路板行業的精英企業,打造成電子科技信息產業專業的合作伙伴

    企業使命:實現客戶、公司、員工、供應商共同的價值及獲得回報,創造共贏
    企業核心價值觀:誠信 感恩 尊重 分享 奉獻 創新 團隊

    溝通三寶  

    點頭、微笑、

    贊美。

    溝通文化

    講話要具體,要明

    確,要量化,溝通

    講究回復制;

     

    市場理念

    市場在變,誠信不變,

    沒有淡季的市場,

    只有淡季的思想

    執行文化

    理解也執行,不理

    解也執行,先執行

    后建議。

     

    經營理念

    尊祟誠信、共創

    共贏。

    品質理念:一次把產品做好

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    企業文化

    企業文化

    A

    B

    C

    學習的四個含義

    ____

     

    學會生存,適應環境;
        學會溝通,適應人際關系;
        學會學習,適應信息化;
        學會技能,適應職業生涯。

    四個重要
    ____

     

    過程沒有結果重要,
    目標沒有目的重要,
    成本沒有價值重要,
    效率沒有效益重要。

    用人文化

    ____

     

    能者上,庸者下,平者讓
    有德有才破格使用、有德無才培養使用
    無德有才限制使用、無德無才堅決不用

    創新文化:
    創新是生存的基礎,持續發展的核心。


    我們的績效考核:
    千斤重擔人人挑,人人頭上有指標;
    人們不會做你希望的事情,人們只會做你檢查的事情,沒有檢查就沒有執行!
    委任就是信任,監控就是愛護。


    責任論:
    部下的素質低,不是你的責任,你不能提高部下的素質,就是你的責任。


    我們改變文化:
    一個人要改變是意愿的問題, 山不過來,我們就過去,態度決定一切當一個人擁有世界上更好態度的時候,他就會找到世界上更好的方法!

     

    作風文化:
    主動出擊,迅速反應,馬上行動。

    學習文化:
    我們未來的競爭優勢,就是比我們的競爭對手學的更多,學的更快。

     
    我們的會議文化:
    群策群力,集思廣益,會而有議,議而有決,決而有行,行而有果!

    努力文化:

    如果你有智慧,請把你的智慧寫出來;如果你沒有智慧,請你流汗;如果你又沒有智慧,又不愿意流汗,請你離開。

     

    誤解論:

    矛盾的98%是由誤會產生的,98%的誤會由溝通產生;誤會和被誤會的頻率標志著一個人的素質。


    與自己較勁:
    要想改變這個世界,首先要改變自己,
    自我批判是通往成功的途徑。


    我們的訓練文化:
    合理的要求是訓練,不合理的要求是磨煉,不管合不合理是鍛煉!


    我們的人才理念:
    我們公司只有兩種人:一種是專家,一種是企業家!
    一個很好的人才,既要堅持原則, 又要善于妥協。


    我們的管理四抓:
    抓反復 反復抓 抓提高

     

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